Head hunter Transformación digital
Talento experto para liderar el cambio con visión estratégica y resultados medibles.
Selección experta para desafíos digitales
Es una experiencia de transformación para organizaciones que desean integrar Inteligencia Artificial Generativa como un motor de evolución estratégica. Este servicio acompaña a empresas desde la comprensión inicial de la IA hasta la implementación concreta de soluciones, rediseñando procesos, cultura y modelos de negocio.
BÚSQUEDA
de profesionales
Perfiles de primera línea
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Otros perfiles tradicionales
Te apoyamos en el proceso completo
Desde la publicación de la vacante, hasta la evaluación psicolaboral para que consigas al mejor talento para tu organización.
Levantamiento del Perfil
Preselección de candidatos
Validación de referencias y certificados
Publicación y Reclutamiento
Envío de candidatos al cliente
Evaluación Psicolaboral
ventajas
Lo que hace único nuestro servicio
Test con un alto grado de validez predictiva del desempeño laboral.
Evaluaciones alineadas al ámbito de desarrollo laboral.
Contamos con un equipo especializado en evaluación por competencias.
Triangulación metodológica realizada por un profesional
Evaluaciones sincrónicas monitorizadas
Informes claros, personalizados y orientados a la toma de decisiones.
Servicios especializados de Evaluación Psicolaboral
Brindamos apoyo estratégico a empresas que buscan soluciones para evaluar a sus colaboradores y/o candidatos para tomar mejores decisiones de contratación. Sabemos que evaluar candidatos toma tiempo, por ello queremos apoyarte en las evaluaciones psicolaborales con un servicio ágil y de calidad.
Para todos los requerimientos se aplica una evaluación de entrevista por competencias. Consiste en identificar cinco competencias integrales y cuatro competencias específicas indicadas por el cliente para evaluar la compatibilidad de las características individual con el perfil y evaluar su ajuste según lo esperado por la organización. Adicionalmente y en función de los requerimientos del perfil; se aplican pruebas psicométricas de personalidad, soft skills, inteligencia, entre otras; que cuentan con un alto grado de validez predictiva del desempeño laboral.
Enfoque estratégico
y profesional
Evaluación psicolaboral por competencias
• Adaptabilidad
• Autodesarrollo
• Capacidad de análisis
• Planificación y organización
• Construcción de relaciones
Aplicación de test psicolaborales según el perfil
• Inteligencia
• Personalidad
• Ventas
• Adaptabilidad
• Habilidades gerenciales
ventajas
Enfoque emocional y humano
Valor del servicio full cycle equivalente a la renta líquida del cargo solicitado.
Garantía de calidad 3 meses extendida y confiable.
Trabajamos contra éxito y en base a resultados.
Apoyamos en la coordinación de entrevistas.
Cuidamos tu Brand Marketing con estrategia y propósito.
Selección con enfoque en transformación digital
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