Información general

Objetivos

Al finalizar el curso, los asistentes podrán

• Dar una mirada a la agilidad desde sus
  bases y filosofía.
• Entender lo que son las organizaciones
  ágiles.
• Conocer el enfoque de liderazgo ágil y sus
  características.
• Desarrollar una nueva visión de lo que
  significa crecimiento dentro de una
  organización.
• Entender las competencias críticas
  requeridas para el líder ágil e identificar
  brechas.
• Adoptar nuevos mecanismos para el
  desarrollo de equipos ágiles.

Dirigido a

DIRIGIDO A :

Todo aquel interesado en agilidad

Requisitos

• Para realizar este curso no se deben tener requisitos específicos previos, más que el interés por perfeccionarse en una disciplina de alta complejidad y profesionalismo.

Temario

• Módulo Agilidad
  • ¿Qué es agile?
  • Cynefin Framework
  • Manifiesto Agile
  • Historia del Manifiesto Agile
  • Aspectos o Pilares del Manifiesto Agile
  • Principios del Manifiesto Agile
  • Manifiesto Agile del Líder Humano
  • Manifiesto del Líder Ágil
  • Reto Módulo 1. Agilidad
• Módulo liderazgo
  • ¿Cómo saber si soy un líder?
  • Evolución del Liderazgo
  • Tipos de Liderazgo
  • Liderazgo Directivo
  • Liderazgo Capacitador
  • Liderazgo Afiliativo
  • Liderazgo Democrático
  • Liderazgo de Referencia
  • Liderazgo de Coaching
  • Reto Módulo 2. Liderazgo
• Módulo liderazgo Ágil
  • Liderazgo Ágil
  • ¿Cómo diferenciar a los líderes?
  • Liderazgo Ágil
  • V.U.C.A
  • B.A.N.I
  • Principios del Liderazgo Ágil: Potencializado
  • Las Acciones Hablan Más Que las Palabras
  • Mejor Calidad de Pensamiento nos Lleva a Mejores
    Resultados
  • Las Organizaciones Mejoran Gracias a la Retroalimentación Efectiva
  • Las Personas Requieren de Propósito y Significado para
    Sentir Realización
  • Las Emociones, Fundamento para Mejorar la Creatividad
    e Innovación
  • El Liderazgo Vive en Todo Lugar Dentro de la
    Organización
  • Los Líderes Otorgan poder y Autoridad Apropiadamente
  • Las Comunidades Colaborativas Logran Más Que los
    Individuos
  • Grandes Ideas Pueden Surgir desde Cualquier Lugar Dentro de la Organización
  • Dimensiones del Liderazgo Ágil
  • Visión y Pasión Compartida
  • No al Taylorismo, Adopta la Agilidad
  • Valor del Mercado y del Cliente
  • Entender dónde Estamos con VUCA y CYNEFIN
  • Transformación Continua a través de la Mejora
  • Aprendizaje Como una Actitud Ágil
• Módulo Habilidades del Líder Ágil
  • Habilidades para el Liderazgo Ágil
  • Facilitación
  • Estructuras Liberadoras
  • Coaching
  • Lo que no es Coaching
  • Herramientas de Coaching – Grow
  • ¿El nuevo Grow?
  • Herramientas de Coaching – Preguntas Poderosas
  • Diferencias entre la Comunicación Directa e Indirecta
  • Preguntas Poderosas para Líderes Ágiles
  • Empatía
  • Tres Tipos de Empatía Según Daniel Goleman
  • Comunicación y Negociación
  • Diez Claves de la Comunicación Agile
  • Comunicación y Negociación
  • Etapas de la Negociación
• Equipos Ágiles
  • Equipos Ágiles
  • ¿Qué es seguridad psicológica?
  • Etapas de la Seguridad Psicológica
  • Modelos de Desarrollo de Equipos
  • Modelo Tuckman